Зарубежный опыт: занятость и привлечение работников
Страны, где работника из-за рубежа набирает государство, а не посредник, и где зарплата на стройке контролируется автоматически.
Национальный проект: Кадры
Страны, где эта задача решена
Службы занятости, министерства труда и крупные работодатели смотрят, как устроен набор по межправительственному соглашению, кто отвечает за проверку работодателя, как контролируют выплату зарплаты и что делают с теми, кто платит с задержкой.
Готовые программы по теме
Южная Корея
ОАЭ
Оман
Своя тема
Назовите опыт, который хотите изучить. Предложим страну, где он в лучшем виде.
Предложить темуЗанятость и миграция: частые вопросы
Где смотреть работу с рабочей силой
Южная Корея — набор по соглашениям с 17 странами и квота 207 тысяч человек на 2025 год, весь отбор ведёт государство; ОАЭ — система защиты зарплат охватывает свыше пяти миллионов работников и около 99 процентов частного сектора.
Кто принимает делегацию
Министерство труда, агентство по набору, работодатель с большим числом привлечённых работников и центр приёма и подготовки.
Что применимо у нас
Порядок проверки работодателя, договор с отправляющей стороной, контроль выплаты зарплаты и правила возвращения работника домой после окончания срока.